Les missions EVODEV Retraite:

Notre cœur de métier est l’EXPERTISE Retraite.  Toutefois, en fonction de l’analyse de votre situation, il peut s’avérer qu’un simple DIAGNOSTIC vous soit utile et suffisant.

Quoi qu’il arrive, notre politique est de vous proposer une mission utile, efficace et rentable !
Si votre cas de figure ne nécessite qu’un Diagnostic plutôt qu’une expertise complète, nous vous le dirons. Mais l’inverse également.

Ainsi, si vous cherchez uniquement à acheter « un prix », sans vous poser la question de l’efficacité et de la rentabilité de la prestation proposée, nous ne pourrons hélas travailler ensemble. Nous pourrions effectivement choisir la facilité de ne proposer que des « bilans retraite » automatisés… Ça n’est pas le cas.

Ce n’est que par la compréhension de votre cas de figure particulier que nous pouvons vous orienter vers la mission qui vous convient et qui est nécessaire dans votre cas.
Dans ce cadre, bien qu’il s’agisse d’un élément important dans notre collaboration, le tarif de nos prestations doit toujours être mis en relation avec la rentabilité de nos travaux. Est-il vraiment plus rentable de ne dépenser « que » quelques centaines d’euros …. »pour rien », plutôt que d’investir dans une Expertise complète qui sera rentabilisée en 1 mois de retraite et qui vous fera ensuite gagner 20 fois plus ?

MISSION
EXPERTISE D’OPTIMISATION :

MISSION
DIAGNOSTIC:

  • Vous avez 55 ans ou plus
  • Votre carrière est « classique »: 1 ou plusieurs régimes, ou plus complexe: multiples régimes, étranger, chômage…etc.
  • Votre carrière nécessite certainement des régularisations (même invisibles !)
  • Vous n’avez aucune certitude sur l’acquisition de votre taux plein
  • Vous recherchez des systèmes d’optimisation
  • Vous n’avez aucune certitude sur votre âge optimal de départ
  • Montants de retraite et date à optimiser avec précision
  • Vous recherchez la rentabilité d’un vrai conseil stratégique
  • A partir de 50 ans environ
  • Carrière très simple ou courte, très peu d’employeurs, mono- régime, à priori sans régularisations nécessaires
  • Vous avez acquis votre taux plein avec certitude + certitude sur âge de départ
  • Vous avez simplement besoin d’une analyse globale et d’une orientation
  • Vous souhaitez une simple estimation de vos futures retraites

 

Chaque cas est particulier. Chaque situation, chaque carrière a ses spécificités.

Les étapes de notre collaboration… en bref :

  1. Entretien individuel (en rdv physique ou par téléphone) permettant de découvrir votre carrière et de définir la mission adaptée à vos besoins;
  2. Établissement d’une LETTRE DE MISSION (devis), soumise à votre approbation;
  3. Initialisation de votre mission et établissement d’un « cahier des charges » permettant de rechercher et réunir l’ensemble des justificatifs nécessaire à l’expertise de votre dossier (auprès des caisses et auprès de vous-même, de vos employeurs…etc.);
  4. Instruction de votre dossier, suivi, transmission d’informations, relances auprès des différents interlocuteurs…etc;
  5. Edition d’un rapport complet présentant l’ensemble de notre expertise: audit de vos droits, anomalies détectées et démarches de régularisations menées auprès des caisses de retraite, présentation des calculs et  montants de retraites comparatifs à différentes dates, établissement de nos préconisations;
  6. Présentation du rapport en face à face (pour l’Expertise) (Par téléphone pour le Diagnostic)
  7. Le cas échéant: accompagnement dans la liquidation des pensions de retraite (si mission souhaitée), suivi et contrôle complet, interventions pour récupération des droits manquants.

 

En savoir plus…:

Nos interventions se débutent systématiquement par un entretien approfondi : nous prenons RDV pour un diagnostic gratuit de votre situation. Attention, il ne s’agit pas simplement de relire votre relevé de carrière, mais d’un RDV de « travail » lors duquel nous commençons à identifier les spécificités de vos droits retraite, les premières anomalies enregistrées sur votre relevé de carrière, et envisager les premières hypothèses de travail.

Cet entretien permet ainsi de vous proposer l’accompagnement le plus adapté à votre situation :

  • faut-il engager une Étude de vos droits à la retraite pour vous apporter nos préconisations ?
  • Êtes-vous plutôt dans un cas nécessitant de percevoir vos retraites dès que possible ?
  • Existe-t’il pour vous des opportunités de modifier votre statut, votre rémunération, etc. ?
  • Êtes-vous indemnisé par le chômage ? Ou en invalidité ? …
  • Vous avez travaillé à l’étranger, ou votre carrière comporte des périodes particulières ?

Autant de points spécifiques qu’il est primordial d’identifier pour pouvoir vous proposer l’étude la plus adaptée à votre cas, et garder la rentabilité de nos prestations au cœur de nos objectifs.